Gestionnaire comptable et financier (H/F)

CDD 12 moisCandidatures avant le 20/12/2024Dans le cadre du renforcement de notre équipe comptable et financière, nous recherchons un(e) comptable autonome, réactif(ve) et méthodique, capable de gérer l’ensemble du processus comptable des services communaux dans un environnement en constante évolution. Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion financière de la commune, en garantissant la fiabilité des opérations comptables et le respect des normes et procédures internes.

Au sein du service finances, vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble des domaines comptables, en assurant la gestion quotidienne des dépenses et recettes, le suivi budgétaire, ainsi que l’élaboration et le contrôle des documents comptables et financiers. Vous devrez également collaborer avec différents services internes (ressources humaines, gestion des marchés, gestion des loyers et redevances) pour assurer la cohérence des informations financières et optimiser la gestion des flux financiers de la collectivité.

Le poste requiert une grande rigueur, une capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les différents acteurs de la commune. Vous serez un acteur central pour assurer une bonne exécution des processus comptables, tout en étant force de proposition pour l’amélioration continue de ces processus.

Enfin, vous participerez activement à la préparation des budgets, et au suivi des opérations comptables de la commune, tout en assurant une relation de qualité avec les usagers, les fournisseurs et les services utilisateurs..

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Agent recenseur (H/F)

Contrat de travail de vacataire (rémunéré). Pour sa campagne de recensement de la population, la Commune de Saint-Martin d’Uriage recherche des agents recenseurs pour une mission du 16 janvier au 17 février 2025.

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Agent (H/F) éducatif polyvalent

Contrat de 12 mois à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Placé sous l’autorité de la responsable du Pôle Éducation enfance Jeunesse, vous agirez en tant que renfort dans les équipes éducatives des crèches et des écoles. Si vous aimez intervenir auprès d’enfants et la diversité des missions, ce poste est fait pour vous !

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Chargé d'opération (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible – Contrat de projet de 3 ans – Rattaché directement à la Responsable du pôle développement et aménagement durable du territoire/Directrice des services techniques, vous assurez principalement le pilotage et la gestion d’opérations de construction, de réhabilitation de bâtiment et en fonction des priorités politiques de travaux de voirie ou d’ouvrage d’art.

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Animateur jeunesse (H/F)

CDD d’un an à raison de 14h/semaine. Poste à pourvoir dès que possible. Afin de renforcer notre service jeunesse sur les temps d’accueil, nous recherchons un animateur/une animatrice. Le Point d’Information et d’Accueil Jeunes (PIAJ) de la commune accueille les jeunes de 11 à 25 ans sur les temps extrascolaires et certaines fins d’après-midi.

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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Contrat de 12 mois renouvelable. Poste à pourvoir rapidement.  Les candidatures sont à adresser avant le 9 septembre. Placé sous l’autorité de la direction de la structure, vous agirez en tant qu’Auxiliaire de Puériculture de la petite enfance à la crèche des lutins, située à Uriage au sein d’une équipe de 17 personnes.
Vous apporterez votre soutien à l’équipe par vos qualités d’adaptation, d’écoute et d’engagement.

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Agent (H/F) éducatif de crèche

CDD à temps complet de 12 mois renouvelable. Les candidatures sont à adresser au plus tard le 9 septembre 2024.  Placé sous l’autorité de la direction de la structure, vous agirez en tant qu’agent éducatif de la petite enfance à la crèche des lutins au sein d’une équipe de 17 personnes.

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Responsable (H/F) du service Ressources Humaines

En tant que Responsable du service Ressources Humaines, vous serez au cœur d’actions visant le développement d’une politique managériale créative et « responsabilisante », l’amélioration des conditions de vie au travail, la recherche d’un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée, l’efficacité de la coopération entre les services opérationnels et ressources, et la poursuite de la structuration des services de la collectivité.
Vous serez également garant d’un dialogue social de qualité et de relations authentiques et professionnelles avec les 150 agents de la commune.
Si vous êtes animé par les relations humaines et le management, et que vous avez l’esprit créatif, ce poste est fait pour vous !

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